第679章提高待遇（下）

    人民醫(yī)院要進行的幾個科研項目葉飛是知道的，自從上任后，關(guān)于醫(yī)院的幾個科研項目葉飛就研究過了，搞科研項目就是燒錢，沒錢這玩意，你搞什么？

    葉飛明目張膽地給狄一春要錢，就是為了其中的一個科研項目，項目課題是老生常談，算不上新穎。

    但葉飛決定拿下它，手里有了科研項目，自己在醫(yī)院的分量才會越來越重，手里的權(quán)利才會越來越大。

    倒不是葉飛喜歡爭權(quán)奪利，主要還是為了累計功德值。

    自從上次突破后，葉飛就一直停滯不前，獲得的東西也很有限，都是一些藥物配方之類的東西。

    這些東西葉飛手里不少，但很多都是雞肋，葉飛不可能全都交給韻蕓醫(yī)藥和飛翔醫(yī)藥去開發(fā)，藥物的開發(fā)自然就受到了限制，因為量太少啊。

    葉飛想多弄些好處，就必須繼續(xù)升級，前提是功德值必須累積到一定的標準，搞項目自然就是一條累計功德值的捷徑了。

    葉飛回到自己辦公室后，就開始找人，最后選了四個新人，科研項目的審批不會太長，就這幾天，葉飛當(dāng)然要提前找人。

    醫(yī)院的熟人葉飛是不會用的，那些資深醫(yī)生葉飛也不會去用，天知道這些人的背后通著誰，還是用新人來的比較妥當(dāng)一些。

    四個新人兩男兩女，都是醫(yī)科大招來的，其中一個軟妹子還給葉飛發(fā)過短信，就是約葉飛去高檔酒店的那個軟妹子。

    他在課題實驗測試的時候表現(xiàn)不錯，葉飛沒有因為那次事情卡她，讓她順利過了。

    四個人被葉飛找來后，葉飛直接把情況說了一下，一進醫(yī)院就可以跟著葉飛搞科研項目，這讓他們有些不敢相信。

    甚至感覺有些天方夜譚，因為這很不科學(xué)。準確的來說不符合圈子里的規(guī)矩。

    四個年輕人自然不知道葉飛是什么性子，他認準的事兒，哪兒管的了這么多，狄一春同意批科研項目經(jīng)費，這事情就成了大半。

    因為他是管財政的，權(quán)利不是一般的大，他都同意了，別的領(lǐng)導(dǎo)要卡葉飛，幾乎不可能。

    因為葉飛背后還有顧穎，所以葉飛才會一回到辦公室，就有恃無恐地把四個剛進醫(yī)院的新人喊過參與科研項目的研究。

    軟妹子孔倩四人茫然地離開葉飛辦公室后，葉飛拿起辦公桌上的電話，給他們的科室主管打了電話，簡明扼要說了一下后，就掛了電話。

    葉飛掛了電話，就開始在辦公室寫申請書，雖然知道自己要搞得科研項目不會被卡，但該走的流程還是要走的，總不能讓狄一春面子上太過難堪。

    科研項目申請書葉飛寫好后，收拾妥帖，拿著資料又去了狄一春那兒，狄一春看到葉飛的申請書，呆了呆。

    這申請書符不符合圈子里的規(guī)范暫且不提，里面提到了好多醫(yī)療行業(yè)科研項目的利與弊的問題，總結(jié)的也是很清楚，掃一眼就一目了然了，說的很簡潔明白。

    從這份申請書中，狄一春認識到葉飛還是有些水平的，顧穎如此信任他，讓他年紀輕輕就當(dāng)上急診中心主任，也不是不無道理。

    狄一春很痛快的簽了字，看狄一春簽了字，葉飛也就不再逗留，直接轉(zhuǎn)身走人了。