按照這么個搞法，農(nóng)場的職工必定會怨聲載道，趙大軍這個場長的工作還怎么做？

    局里這是一點自主權(quán)都不給了，今后若是在撥款上一卡，大家都得餓肚子。

    “要不和局里定一個階梯式分配方案？我打個比方，比如咱們一年養(yǎng)了8頭豬，局里全拿走。養(yǎng)了10頭豬，給咱們留一頭，養(yǎng)了15頭豬，給咱們留兩頭.”

    現(xiàn)在還不能提承包，只能從調(diào)動職工的勞動積極性方面入手。

    這就需要農(nóng)場擴(kuò)大生產(chǎn)，再像以前一樣吊兒郎當(dāng)可不行。老龍河農(nóng)場的基礎(chǔ)還是不錯的，就是責(zé)權(quán)利沒有劃分好，大家干活不主動積極。

    “很難！現(xiàn)在像楚小衛(wèi)他們都已經(jīng)轉(zhuǎn)為了正式職工，工資按月發(fā)，局里不會答應(yīng)你說的分配方案的。不過，我可以去試試，爭取讓大家都勤快一些?！?br/>
    趙大軍不太適應(yīng)現(xiàn)在的變化，但還是想做點什么。

    今年已經(jīng)過了大半，總得為來年考慮考慮。

    只不過場部這么些人都沒啥好主意，只能從擴(kuò)大種植面積上著手。有人提出明年增加小麥和玉米的產(chǎn)量，有人提出擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模等等。

    杜少杰現(xiàn)在能明白趙大軍的難處，局里的投入不足且獎罰不分明，職工們的生產(chǎn)積極性不高啊。

    他哪怕有再多的想法，現(xiàn)階段也不適合提出來。再說了，人趙場長只是來找他喝酒，倒一倒心里的苦水，并沒有向他問計的意思。

    一瓶酒大部分進(jìn)了趙大軍的肚里，對方有點暈暈乎乎的就此離去。

    接下來到了秋收的季節(jié)，整個農(nóng)場變得忙碌了起來。

    作為后勤保障的重要一環(huán)，食堂從即日起要供應(yīng)所有參與秋收人員的早、午兩餐，上午和下午還要送綠豆湯去田里。

    杜少杰清早起來，先鍛煉身體，然后就直接去了食堂。

    早餐供應(yīng)素餡大包子、玉米糊糊，以及一大盆涼拌三絲。

    灶上的綠豆湯也已經(jīng)煮上，到了上午，杜少杰騎著三輪車，將幾大桶綠豆湯送到了田間地頭。

    “杜師傅，辛苦了！中午準(zhǔn)備做啥好吃的？”

    職工們見到杜少杰，都紛紛笑著和他打招呼。

    “中午吃拉條子，管飽！”

    杜少杰將三輪車停下，趙大軍看看時間讓大家休息一會。

    不少人拿著喝水的大茶缸走過來，杜少杰便開始給他們舀綠豆湯，保證每個人都能喝到，不夠的還能再加。