02020202李婉儀報了一個學笛子的班，葦慶嬋推薦的，居然還可以順便學瑜伽，因為是同一個老師半的，音舞雙修，不同的是瑜伽每天都可以去上課，而笛子每周只有一節(jié)課。

    02020202李婉儀對此很滿意，因為她學笛子本來也就是培養(yǎng)個業(yè)務愛好，算是滿足一下小時候的執(zhí)念，也沒打算要花費太多的時間。

    02020202當然了，新鮮感還在的時候，她仍然表現(xiàn)出來了很高的熱情，買了不少笛蕭的CD唱片回來當背影音樂聽。

    02020202周末兩天休息時間很快過去，周一開學，古詩詞迎來了新的員工。

    02020202黃媛媛終于入職了。

    02020202葦慶凡來到公司的時候，就先給黃媛媛發(fā)了消息，夏天上班時間依舊是八點半，大概八點十分左右到了，他接到了黃媛媛的短信，說到了。

    02020202葦慶凡出去的時候，她正在前臺待客區(qū)等著，穿著條淺黃色長裙，披著長發(fā)，淡淡妝容，看起來時尚精致。

    02020202“葦總好~”

    02020202見葦慶凡走過來，她起身笑著招呼。

    02020202“走吧，我領取你過去。”

    02020202葦慶凡領著她進門，給介紹了一下辦公室大概格局，領著她來到設計組辦公室。

    02020202古詞手機1代外觀設計基本是葦慶凡自己確定，設計組也并沒有從硬件部拆分出來作為獨立部門，情況可想而知，跟王緹月帶領的UI設計組根本不是一個層次。

    02020202目前ID設計組只有三人，組長常志，三十歲出頭，工作經(jīng)驗豐富，職場經(jīng)驗同樣豐富，毫無疑問的老油條了。

    02020202另外兩個組員相對年輕，但也都有兩三年的工作經(jīng)驗，在過去一年里面公司極少會招純新人，都要求有工作經(jīng)驗，以便第一時間能夠上手工作，古詞手機確認之后才開始招新人進行培養(yǎng)。

    02020202加入古詩詞后被豐厚薪資刺激，常志有表現(xiàn)出想要繼續(xù)學習進步的動力和活力，但給葦慶凡的印象不算好，穩(wěn)重有余，進取不足，尤其對高端產(chǎn)品缺乏認知。

    02020202古詩手機想要往上走，ID設計的高端感不可或缺，常志毫無疑問并不適合執(zhí)掌ID設計，給黃媛媛當個副手還差不多。

    02020202不過黃媛媛初來乍到，葦慶凡自然不好直接把她空降稱為設計組的組長，因此并未明確她和常志的上下關系。

    02020202他把設計組又分成了兩個組，原本常志帶領的三人小組為古詞手機設計組，黃媛媛則為古詩手機設計組的組長——目前這個小組只有她一個人。

    02020202古詩手機定位就是要沖擊高端的，常志等人又不傻，自然明白是什么意思，不過當著葦慶凡的面，看起來態(tài)度還是很熱情的，并沒有表現(xiàn)出什么敵意。

    02020202給做了介紹之后，葦慶凡笑著道：“你先熟悉一下，招人的事情你去跟人事溝通，有什么困難可以直接找我?！?br/>
    02020202他當著設計組其他人說這句話，其實已經(jīng)比較委婉的暗示了黃媛媛的職級，因為正常情況下，常志只能找張遠平，而無權越級找葦慶凡。

    02020202黃媛媛笑著點頭答應，葦慶凡也就不再耽擱，自己回到辦公室，準備周一的例會。