在送走姜老等人后，周揚干的第一件事情，就是重新對各個科室、部門以及工廠進(jìn)行調(diào)整！

    雖然上面許諾的人員和資金還沒有到位，但理論上他們已經(jīng)是一個一級所了，因此以前的很多部門已經(jīng)不適用了！

    比如說以前的財務(wù)室，由于所里絕大多數(shù)人員的組織關(guān)系都不在八寶梁研究所，再加上還有空天之眼項目部在上面撐著，因此八寶梁研究所的財務(wù)室攏共也就4個人。

    而他們的主要任務(wù)也就是簡單的管一下資金的進(jìn)出狀況，然后就是給青城方面報個賬，除此之外，并沒有其它賬目需要處理的。

    但是現(xiàn)在不一樣了，一旦升格為一級所，他們這邊就和青城方面完全脫鉤了，到時候所有的賬目都得他們自己做。

    這里面不但包括上千人的工資、獎金，還有單位日常的開銷以及與其他單位的資金往來。

    就靠現(xiàn)在財務(wù)室那小貓三兩只，顯然是不行了。

    所以財務(wù)室要升格為財務(wù)處，人員也要從現(xiàn)在的4人增加到22人！

    再比如說后勤部門，之前八寶梁研究所的后勤部門和工程部門全都由喬衛(wèi)國一個人管著，由于人也不是很多，所以倒也運行的挺順暢。

    但是一旦升格為一級所，這兩個部門的規(guī)模都要擴(kuò)大，且還要有自己單獨的工程部隊。

    喬衛(wèi)國一個人顯然是無法同時管理這么大的兩個部門，因此人員和編制都得進(jìn)行調(diào)整。

    經(jīng)過一番商議之后，研究所內(nèi)部終于就這事兒達(dá)成了統(tǒng)一意見。

    調(diào)整之后的八寶梁研究所將下轄7個科室和5個部門，外加兩個附屬軍工廠！

    其中：

    一室主任還是楊紅光，主要負(fù)責(zé)研究檔案管理、信息、圖書、曬圖等工作，人員為48人。

    第二研究室主任由閆海生擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)脈沖多普勒雷達(dá)的天線、信號收發(fā)裝置的設(shè)計工作，核定人員76人。

    第三研究室主任由鄭愛國擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)信號處理、信息處理、電路設(shè)計、顯示器研究等，核定人員84人。

    第四研究室主任由郭亞民擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)航電系統(tǒng)的研究工作，核定人員88人。

    第五研究室主任由陳山河擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)各科室設(shè)計成果的測試工作，核定人員120人。

    第六研究室主任由王學(xué)民擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)炮兵偵察雷達(dá)的后續(xù)研究、測試等工作，核定人員35人。

    第七研究室暫時由周揚親自兼任，主要負(fù)責(zé)航空設(shè)計方面的研究，核定人員60人。

    五個部門分別是人事處、財務(wù)處、后勤處、安保處、工程處！

    其中人事、安保以及財務(wù)由顧成華分管，分別由柳云龍、范德彪以及李滿秋擔(dān)任處長！