有關藝人的薪金問題，陳維云只對片酬嚴守底線，防止電影的制作成本出現(xiàn)泡沫式的增長，這是拖跨香江電影公司的弊端。

    至于藝人的分紅政策，陳維云愿意做出調(diào)整，卻也不會多。

    夢工廠電影的高票房是建立在強大的宣發(fā)能力上，與藝人本身的才華關聯(lián)不大，該給的錢，陳維云一定給，但不該給錢，即使藝人以跳槽脅迫公司，也一定得不到。

    “有藝人對片酬提出異議嗎？”陳維云問。

    “這倒沒有，其實分紅也沒有誰開口，但他們私底下在串聯(lián)，準備一起給公司上交意見書。”陳家英是藝人總管，掌握有這方面的動向。

    去年公司雪藏過幾位藝人，所以他們都不敢單獨行動。

    “基層藝人沒有任何問題，他們都感激公司提供的月薪、福利、機會，主要是高星級的臺柱子，他們覺得賺的有點少，與他們創(chuàng)造的票房不相配?！?br/>
    陳家英沒有點名，因為夢工廠的王牌基本都有參與協(xié)商，而且沒有隱瞞他們的行動，目的就是為了讓公司高層獲悉，然后主動增加他們的收入，假如由他們聯(lián)合發(fā)起勞資談判，那么影響太大，對公司名譽不好。

    香江不是好萊塢，這里沒有工會，所以一般不罷工，即使因為待遇問題與公司產(chǎn)生矛盾，大不了拍拍屁股走人，此處不留爺，自有留爺處，心態(tài)就是這樣。

    那么，夢工廠的待遇到底怎么樣呢？

    很高！這點毋庸質(zhì)疑，尤其針對基層藝人，夢工廠的月薪位列全港之冠，同時有肖像產(chǎn)品的分紅，還包括電影作品的獎金。

    但是對于夢工廠的臺柱子，情況就多少有點不一樣，他們認為片酬過低。

    ata成立后，夢工廠制定了嚴格的片酬制度，內(nèi)部作品的片酬與藝人的級別掛鉤，每一星級的藝人，都有對應的固定片酬，無論人氣有多高，拍了多少賣座片子，只要星級不升，片酬就不會上漲。

    目前夢工廠藝人的最高星級是九級，片酬是350萬港幣，比程龍低了四五倍。

    九級藝人都有誰呢？方劍雄與陳柏強，只他們兩個。

    林清霞拍戲銳減，依舊停留在八級，她接拍西片的片酬已經(jīng)達到150萬美金，但那是針對外公司，外公司沒有分紅條款，所以片酬高，接夢工廠的片子仍舊要執(zhí)行固定片酬制度。

    她、劉鎮(zhèn)韋、王京、袁合平、周閏發(fā)、鐘楚虹這一批人都已經(jīng)升到八級，目前的單部片酬是300萬港幣，與洪金保一樣多。

    按照陳維云的計劃，五年后大牌片酬漲到500萬，封頂也就500萬，原時空里周星池、李練杰、劉德樺、周閏發(fā)動輒一千萬，一千五百萬的天價片酬，這個時空不可能被夢工廠推出來。

    但是夢工廠的分紅比原時空高的多。

    目前的分紅是按照電影的純利潤進行結算。

    寰亞沒有開出全球分紅合約之前，夢工廠大牌們沒有任何意見，他們可以拿到1——10的亞洲區(qū)利潤，一部電影拍下來，至少可以進賬五六百萬港幣，如果在全亞洲大賣，上千萬也有可能。

    他們的收入遠遠超過同行，但是寰亞的‘全球分紅’如同炸彈一樣，把他們炸暈了，如果夢工廠也執(zhí)行全球分紅制度，他們豈不是要賺翻天？

    人心不足蛇吞象，賺了一百萬還想賺一千萬，賺了一千萬還想賺一億。