汪嵩這一松口，龔玉再?zèng)]猶豫，倒豆子一樣就把今天發(fā)生的事跟盧炳說(shuō)了一通，只是她不知道汪嵩打一見(jiàn)面時(shí)就已經(jīng)把所在的公司告訴了盧炳，所以龔玉仍舊將有關(guān)公司的關(guān)鍵信息給隱了去，只是把事情給說(shuō)了說(shuō)。

    當(dāng)龔玉把話給說(shuō)到一半時(shí)，盧炳心里就已經(jīng)有了數(shù)兒，只是看龔玉正傾訴在興頭上，盧炳便沒(méi)打斷她，只等龔玉一口氣把事兒說(shuō)到了底，盧炳才擺出一副“不過(guò)如此”的表情賣(mài)了個(gè)關(guān)子：

    “哦，我當(dāng)是什么呢，這不就是普通的人事變動(dòng)么，這很正常。”

    “可是，從方方面面來(lái)看，她們就是因?yàn)槲覀儾抛叩摹饼徲裾f(shuō)著就露出了沮喪的表情，“盡管我們之前并不知道會(huì)這樣……”

    “怎么會(huì)不知道呢，妹兒，不是我要打擊你，既然崗位數(shù)是固定的，你們要進(jìn)去，自然是有人得走才行啊?！?br/>
    盧炳略帶譏諷地笑了一聲，話剛說(shuō)完，就瞧著龔玉臉上的表情更加尷尬，嘴里則不住地嘟囔著：

    “是真的不知道，說(shuō)真的，當(dāng)時(shí)說(shuō)非要進(jìn)去時(shí)就跟耍性子一樣，想著進(jìn)不去就算了，趕緊把我們攆走也算跟家里人有個(gè)交代，真沒(méi)想著非得把別人頂走才行，唉，帥哥你看看，連你都不信，更何況是公司里的那些人呢，我們連問(wèn)都不敢問(wèn)，就跟得了位置還非得尋個(gè)心理安慰一樣，我們今天中午就剛被人嗆嗆了一頓，好在那個(gè)姐姐的脾氣好，教養(yǎng)也好，沒(méi)對(duì)我們說(shuō)重話，否則，我這心里更是……”

    “哦，這樣，”盧炳了然，卻還是覺(jué)得這不算個(gè)事兒，“妹兒啊，我說(shuō)句話，不算安慰你，頂多算個(gè)事實(shí)，你能聽(tīng)進(jìn)去就能好受點(diǎn)，聽(tīng)不進(jìn)去就算了，頂多再難受兩天，真沒(méi)什么所謂。”

    “行啊，你說(shuō)唄。”

    龔玉心想著，管他糙話好話，確實(shí)沒(méi)什么所謂，且由得他說(shuō)呢。

    “你看哈，”盧炳手分兩邊，開(kāi)始給龔玉分析，“要說(shuō)這事兒跟你倆有關(guān)系沒(méi)呢？那肯定是有的，你倆算是直接誘因吧？要不是你倆要進(jìn)去，估計(jì)那倆小姐姐還能再多待些日子，只是誰(shuí)都不能保證沒(méi)了你倆，那部門(mén)以后就不會(huì)再進(jìn)人，你說(shuō)對(duì)吧？”

    “呃……”

    “而以后若是再有人要進(jìn)，無(wú)論是自己要求的還是公司調(diào)配的，那我也能保證，她倆肯定還是首選被離職的人?！?br/>
    “怎么說(shuō)？”

    龔玉瞪著眼，不明所以。

    “你覺(jué)得你倆有那個(gè)本事和價(jià)值去擠走另兩個(gè)有價(jià)值的員工么？”

    盧炳沒(méi)客氣地反問(wèn)龔玉。

    龔玉被他的話給頂了一下，想了好一會(huì)兒才尬笑著：

    “嘶，你這話說(shuō)的，讓我沒(méi)法接，這樣，我就這么說(shuō)吧，人家有沒(méi)有價(jià)值我不能去評(píng)判，我沒(méi)那個(gè)資格，但我倆個(gè)新兵蛋子，確實(shí)是沒(méi)有什么價(jià)值的，這樣，帥哥，你還是別過(guò)多的去說(shuō)那兩個(gè)姐姐了，這不好，有事兒還是往我們身上說(shuō)吧。”

    “呃，行，”盧炳好笑地拍了下腦門(mén)兒，示意她稍安勿躁，接著往下分析道，“我不是在貶低她們來(lái)抬高你們從而進(jìn)行強(qiáng)行的安慰，我只是在闡述一個(gè)事實(shí)，而且說(shuō)這話的人是我，你們不用覺(jué)得怎樣，那咱接著說(shuō)，既然你們沒(méi)那個(gè)代替老員工的價(jià)值，那她們被辭退的根本原因就不在你們了，我說(shuō)過(guò)，只是正常的人事變動(dòng)而已。”

    “這正常嗎？這哪里正常了？被辭退算是違約吧？”

    龔玉突然有點(diǎn)激動(dòng)。

    “對(duì)啊，算是違約，但只要公司正規(guī)，那是一定會(huì)給違約金的。”