大部分常委都主張把煽動鬧事的人員抓起來，就像上次處理萬利企業(yè)集團(tuán)下崗工人鬧事一樣，一定要采取強制手段，軟弱無力就處于被動狀態(tài)。&bsp;如果軟弱無力，到時別的廠也像他們一樣鬧事，那整個夷州市的局面就不好控制。要抓住關(guān)鍵幾個人，掌握他們鬧事的主要原因，根據(jù)實際情況采取辦法和措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

    這么多常委談的意見，劉shu&bsp;j想得差不多，劉shu&bsp;j都認(rèn)可，可劉shu&bsp;j主要想聽聽林少常市長的意見。

    大家談完后，劉shu&bsp;j看了看林少常，發(fā)現(xiàn)他低著頭在思考什么？

    發(fā)現(xiàn)大家談話停下來了，林少常知道大家都談完了，便抬起來，眼睛掃視了每個常委一眼，慢條斯理道“我跟大家的意見相左，不同意采用強制手段解決這樣的事件，我們應(yīng)該采取慢慢化解辦法，把工人們心中的怨恨化解掉。如果采取過急行為，反而引起工人們更加強烈的不滿。這里特別強調(diào)一下，如果這件事是因為整頓‘僵尸’企業(yè)引起的，那么，我們采取整頓‘僵尸’企業(yè)這項工作就要重新認(rèn)定一下，能不能繼續(xù)干下去？干下去后，會不會造成重大后果，這些情況，我們都要認(rèn)真地分析，把問題提前考慮到。別的我不好多說，最后由劉shu&bsp;j定奪。”

    細(xì)聽起來，這段話雖然不長，里面包含兩層意思，第一層是不能采取強制手段激怒工人的情緒，這種辦法應(yīng)該考慮。可是，慢慢化解不了工人們的矛盾時，怎么辦？第二層他直接否定了整頓‘僵尸’企業(yè)這項工作。這還用說，集體定下來的事情，就算困難再大，也要執(zhí)行下去。這項工作完全符合上級改革調(diào)整部署要求的，不容否定。最后，叫劉shu&bsp;j定奪，很明顯，林少常是在推責(zé)任，到時有什么問題和責(zé)任？他可以說是劉shu&bsp;j定奪的，跟他沒關(guān)系。

    劉shu&bsp;j聽到他這種表態(tài)發(fā)言，心里頭不是很爽，完全表露出，他不想積極配合自己。

    但林少常沒有跳出來反對，這讓劉shu&bsp;j有一絲絲的欣慰。

    劉shu&bsp;j正準(zhǔn)備做總結(jié)性發(fā)言時，趙筱軍電話打了進(jìn)來，劉shu&bsp;j按下接聽鍵嚴(yán)肅道“現(xiàn)場什么情況，說！”

    常委們都以為這個電話是阮偉峰從現(xiàn)場打來的，只有周&bsp;shu&bsp;hag知道這個電話是趙筱軍打的。

    趙筱軍在電話里說“勁哥，現(xiàn)場很亂，女工們都停工聚在車間里，起因是一位女工想請兩天假，車間主任沒有批，從而激怒了全體女工的激動情緒。肖廠長當(dāng)場把車間主任給擼了，我剛才跟阮副市長到了工廠會議室，準(zhǔn)備跟廠領(lǐng)導(dǎo)開個會，研究解決辦法。現(xiàn)在首要任務(wù)是穩(wěn)定女工情緒，現(xiàn)場已安排廠保安科負(fù)責(zé)維持秩序，因為她們都是女工，不會有什么過激的行動，請你放心。現(xiàn)場有一個小情況，剛才我們發(fā)現(xiàn)有廠外的人闖進(jìn)車間喊話，喊話的內(nèi)容有煽風(fēng)點火嫌疑，故意挑唆女工們的鬧事。這一現(xiàn)象要引起我們高度重視，我已經(jīng)跟市紀(jì)委一科科長打過交道，要求他們派人來秘密調(diào)查，抓到線索，掌握證據(jù)后，立馬抓人。情況就這些，你有什么指示嗎？”

    劉shu&bsp;j決然道“很好，首先要把女工們的情緒穩(wěn)定下來，不能讓事態(tài)擴(kuò)大，你們要把情況摸準(zhǔn)，不可能沒批準(zhǔn)一個女工的兩天假女工們就鬧事，這個事件沒這么簡單，要掌握實質(zhì)性問題，要求廠里把問題和困難全部端到桌面上來，不能有半點隱瞞。然后根據(jù)廠里的情況，我們要拿出一套針對性很強的解決措施和辦法，先這樣。”

    趙筱軍說“明白，請放心，我和阮副市長正準(zhǔn)備收集情況，分析問題癥結(jié)，拿出有效辦法措施，有什么問題第一時間向你報告?！?br/>
    有趙筱軍在現(xiàn)場，劉shu&bsp;j放心多了。現(xiàn)在的趙筱軍，在劉shu&bsp;j心里，可是一個在關(guān)鍵時刻能拿出辦法處理問題的人，他的辦法和點子多，會動腦，劉shu&bsp;j很滿意。

    接完電話，劉shu&bsp;j做總結(jié)性講話，對全體常委們說“剛才，現(xiàn)場傳來消息，他們基本上已經(jīng)控制住局面，現(xiàn)場秩序暫時由廠保衛(wèi)科維持，他們也在廠里會議室分析情況，并根據(jù)情況拿出解決問題的辦法建議。起因是一個女工請兩天假，車間主任沒有批引起的，就這么一件很小很小的事，引起全廠女工集中鬧事，這是值得我們深思。剛才大家談的很好意見，有上次萬利企業(yè)集團(tuán)下崗工人鬧事經(jīng)驗教訓(xùn)和做法，我們處理此項突發(fā)事情更有把握。剛才，林少常市長講了很好意見，我基本同意。我的意見是這個事件，充分說明了我市國營企業(yè)面臨的困境和問題，更需要我們適應(yīng)新形勢，拿出改革創(chuàng)新的精神，打破大鍋飯，對國營企業(yè)進(jìn)行合并重組，調(diào)整組合，增強企業(yè)內(nèi)部市場競爭能力，提高自身生存能力。所以，我市采取整頓‘僵尸’企業(yè)的決策是正確的，是符合上級政策要求的，是順應(yīng)時代潮流的，是適應(yīng)sh&bsp;hu&bsp;zhu&bsp;y市場經(jīng)濟(jì)改革的，完全符合優(yōu)勝劣汰的市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，這一點，我們一定有清醒的認(rèn)識，思想上不能有半點動搖，我們作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會，一定要緊跟上級政策要求，從思想上行動上與上級保持高度一致，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。市紡織廠問題，充分暴露我市國營企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，需要我們拿出改革創(chuàng)新的精神，把問題和矛盾解決掉。如果事態(tài)擴(kuò)大，公安這邊做好隨時出警的準(zhǔn)備，一旦有異常，立即出動。整頓‘僵尸’企業(yè)這項工作不能有半點動搖，再大的困難也要執(zhí)行下去！另外，在這里我特別強調(diào)兩條紀(jì)律一是，希望大家的手機(jī)小時開通，組織上隨時能聯(lián)系到，這是我們領(lǐng)導(dǎo)最起碼的要求，要讓組織隨時知道你在哪里？今天，對柯本超同志提出嚴(yán)肅的批評，打電話聯(lián)系不上，這是一個領(lǐng)導(dǎo)干部的做法嗎？請市委辦公廳把我的意見轉(zhuǎn)告柯本超本人，今后不管是誰，再出現(xiàn)這種情況，那可不是口頭批評的問題了。二是，今后希望大家離開夷州市區(qū)域范圍內(nèi)一定要請示報告，不請假擅自跑到外地，無組織無紀(jì)律，太放縱太z&bsp;you，八小時以外管不住自己，長此以往，必將出事，這種現(xiàn)象今后要堅決杜絕！也請市委辦公廳把我的意見轉(zhuǎn)告給蔣長盛本人，下不為例！”

    劉shu&bsp;j把林少常剛才講的話作為基本同意，是給了他一點面子，按劉shu&bsp;j自己的意見，完全沒有接受林少常的觀點。

    劉shu&bsp;j臨時作出了兩項規(guī)定，同時提出對柯本超和蔣長盛嚴(yán)肅批評。給其他常委以警示作用。

    其他常委感覺劉shu&bsp;j這招很有力量！

    紡織廠會議室，廠領(lǐng)導(dǎo)班子陸陸續(xù)續(xù)到齊，阮偉峰很客氣，對趙筱軍說“我來主持會議，最后你做指示?！?br/>
    趙筱軍肯定不同意，自己雖然是受劉shu&bsp;j委派前來督查處理這件緊急事件，但自己的職務(wù)太低，輪不上自己做指示，說“阮副市長，這種場合我是沒有資格做指示，我看由肖廠長主持，廠班子成員都談?wù)勛约旱目捶ǎ詈笥赡阕鲋匾甘?，這樣行不。”

    阮偉峰說“按你的指示，我講完，你最后也要做指示?！?br/>
    阮偉峰把肖廠長叫到身邊，小聲對他說“這個會，你來主持，每個同志都要談?wù)勛约旱目捶?，查找問題癥結(jié)，下一步怎么解決都要談到位?！?br/>
    黃鶯跟在胡慧花身后，無聲無息走了進(jìn)來，胡慧花右臉上腫脹了起來，鼻孔里有血跡，很明顯，這是剛才女工們獎賞給她的。胡慧花現(xiàn)在沒有以往頤指氣使傲慢，低著個頭，左右看了一下，找到一個很偏的位置坐了下來。

    黃鶯更加緊張，心跳雜亂，思想混沌，生怕這次事件的責(zé)任定在自己頭上，站在胡慧花背后不敢坐下。